સમાજ સેવા
(૧) સમાજ સેવા એટલે સગવડિયો ધર્મ. આમા ગમે ત્યારે એન્ટ્રી અને એક્ઝિટ કરી શકાય છે.
(૨) કામ કરવા કરતા બીજા પાસેથી કામ લેવાની આવડત વધુ મહત્ત્વની છે.
(૩) નાણાં ભેગા કરવામાં નહીં, પણ નાણાંનો સદ્ઉપયોગ કરવામાં સંસ્થાની સફળતા રહેલી છે.
(૪) યશ અને જવાબદારીને વહેંચતા શીખવું એનું નામ નેતૃત્વ.
(પ) સંસ્થાઓ કદી બંધ થતી નથી. લેટરપેડ પર પણ તેનું અસ્તિત્વ ટકી રહે છે.
(૬) સંસ્થાની ચૂંટણી એટલે મુઠ્ઠીભર માણસોને આખા સમાજનું ભાવિ નક્કી કરવાનો પરવાનો.
(૭) સંસ્થાઓમાં સારા માણસો નિષ્ક્રિય બને છે ત્યારે ખરાબ માણસોને મોકળું મેદાન મળે છે.
(૮) કોઈ પણ સંસ્થામાં સૌથી સારો હોદ્દો ઉપપ્રમુખનો અને સૌથી ખરાબ હોદ્દો ટ્રેઝરરનો છે. સંસ્થાને સારા ખજાનચી મળે તો તેનું નસીબ.
(૯) એક સાથે એકથી વધુ સંસ્થાના હોદ્દા ધરાવવા નહીં. આમાં સંસ્થાનું અને આપણું બંનેનું હિત સમાયેલું છે.
(૧૦) જેટલું કરી શકાય એટલું માથા પર લેવું જેથી બહાના બતાવવાની જરૂરત ન રહે.
(૧૧) સમાજ સેવામાં મુશ્કેલીની ફરિયાદ ન કરવી, કારણ કે સ્વેચ્છાએ સ્વીકારેલો માથા પરનો આ ટોપલો છે.
(૧૨) ફંડ રેઈજિંગ કાર્યક્રમ પછી દાતાઓ મોટા ભાગે ભુલાઈ જતા હોય છે.
(૧૩) કામ કરવાની શક્તિ ન હોય તો પડકાર ફેંકવો નહીં. કાં તો કામ કરવું અથવા કરવા દેવું.
(૧૪) વ્યક્તિગત રીતે આપણે શક્તિશાળી છીએ. સામૂહિક રીતે નબળાં.
(૧૫) સારાં માણસો ઘણા છે. સાચા માણસો બહુ ઓછા.
(૧૬) અહીં બધા લોકો બોલી રહ્યા છે. કોઈ સાંભળતું નથી અને સાંભળી રહેલા જે દેખાય છે તેઓ બોલવાનો મોકો શોધી રહ્યા છે.
(૧૭) સમારંભના પ્રમુખસ્થાને કે અતિથિવિશેષ સ્થાનેથી તમે ગમે તે બોલી શકો છો એ તમારો અધિકાર છે અને આંખ આડા કાન કરવાનો પદાધિકારીઓનો અધિકાર છે.
(૧૮) અભિનંદન... આભાર... આ બે શબ્દો વાપરવામાં કંજૂસાઈ કરવી નહીં. સમાજ સેવકોનું આ ટોનિક છે.
(૧૯) અને છેલ્લે કોઈને આડા ન આવીએ એ સમાજની મોટી સેવા છે.
****************************************
(૧) સમાજ સેવા એટલે સગવડિયો ધર્મ. આમા ગમે ત્યારે એન્ટ્રી અને એક્ઝિટ કરી શકાય છે.
(૨) કામ કરવા કરતા બીજા પાસેથી કામ લેવાની આવડત વધુ મહત્ત્વની છે.
(૩) નાણાં ભેગા કરવામાં નહીં, પણ નાણાંનો સદ્ઉપયોગ કરવામાં સંસ્થાની સફળતા રહેલી છે.
(૪) યશ અને જવાબદારીને વહેંચતા શીખવું એનું નામ નેતૃત્વ.
(પ) સંસ્થાઓ કદી બંધ થતી નથી. લેટરપેડ પર પણ તેનું અસ્તિત્વ ટકી રહે છે.
(૬) સંસ્થાની ચૂંટણી એટલે મુઠ્ઠીભર માણસોને આખા સમાજનું ભાવિ નક્કી કરવાનો પરવાનો.
(૭) સંસ્થાઓમાં સારા માણસો નિષ્ક્રિય બને છે ત્યારે ખરાબ માણસોને મોકળું મેદાન મળે છે.
(૮) કોઈ પણ સંસ્થામાં સૌથી સારો હોદ્દો ઉપપ્રમુખનો અને સૌથી ખરાબ હોદ્દો ટ્રેઝરરનો છે. સંસ્થાને સારા ખજાનચી મળે તો તેનું નસીબ.
(૯) એક સાથે એકથી વધુ સંસ્થાના હોદ્દા ધરાવવા નહીં. આમાં સંસ્થાનું અને આપણું બંનેનું હિત સમાયેલું છે.
(૧૦) જેટલું કરી શકાય એટલું માથા પર લેવું જેથી બહાના બતાવવાની જરૂરત ન રહે.
(૧૧) સમાજ સેવામાં મુશ્કેલીની ફરિયાદ ન કરવી, કારણ કે સ્વેચ્છાએ સ્વીકારેલો માથા પરનો આ ટોપલો છે.
(૧૨) ફંડ રેઈજિંગ કાર્યક્રમ પછી દાતાઓ મોટા ભાગે ભુલાઈ જતા હોય છે.
(૧૩) કામ કરવાની શક્તિ ન હોય તો પડકાર ફેંકવો નહીં. કાં તો કામ કરવું અથવા કરવા દેવું.
(૧૪) વ્યક્તિગત રીતે આપણે શક્તિશાળી છીએ. સામૂહિક રીતે નબળાં.
(૧૫) સારાં માણસો ઘણા છે. સાચા માણસો બહુ ઓછા.
(૧૬) અહીં બધા લોકો બોલી રહ્યા છે. કોઈ સાંભળતું નથી અને સાંભળી રહેલા જે દેખાય છે તેઓ બોલવાનો મોકો શોધી રહ્યા છે.
(૧૭) સમારંભના પ્રમુખસ્થાને કે અતિથિવિશેષ સ્થાનેથી તમે ગમે તે બોલી શકો છો એ તમારો અધિકાર છે અને આંખ આડા કાન કરવાનો પદાધિકારીઓનો અધિકાર છે.
(૧૮) અભિનંદન... આભાર... આ બે શબ્દો વાપરવામાં કંજૂસાઈ કરવી નહીં. સમાજ સેવકોનું આ ટોનિક છે.
(૧૯) અને છેલ્લે કોઈને આડા ન આવીએ એ સમાજની મોટી સેવા છે.
****************************************
